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IT지식관련/IT-잡소리

유능한 인재의 유출.. 과연 개인 문제인가..윤대통령님???

by AKAMI 2022. 5. 25.
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사진은 안 올림..
그냥 글입니다..

한국이란 나라 뉴스에서는 별로 알려주고 싶지 안는게 있는 듯 함..
예를들어 "평균급여"는 알려줘도 "보통급여"는 알려주지 안음..

최근 유튜브에 글을 보니깐..
30대에 어떤사원은 4년동안 일했지만 실 수령금이 170이라는 댓글을 써서..
민감한 뉴스에 항상 자신을 "기본"으로 이야기를 하는데..

이런 사람이 늘어나야 하는 것 같음..

유능한 인재의 유출...

반도체관련,디스플레이관련을 보면.. 직원을 브로커가 소개시켜줘서.. 중국으로 가게한다...
그런데 이것도 문제는 아닌게.. 중국이 말하는 "한국은 중국의 속국이다"라는 개념에선. OK라는 것임..
[그런데 진핑아?? 그럼 왜? 우리는 비자를 가지고 중국에 들어가야 하냐? 속국이라면. 그냥 "PASS"아님?]

 

하나의 중국이지만.. 아닐땐 아닌 것 같다.ㅎㅎㅎ

인재유출은 즉 회사의 문제일듯 하다..
현재 급여 170을 받는 그분을 기본으로 하여 글을 쓰자면..

4년내에 급여가 인상되는 일은 없다는게 한국의 현실인 것이며..
그러므로 중국이나 다른 기술이 필요한 나라의 회사들은 "그 사람을 사서 쓰기위해 돈을 투자한다.."
그러면. 한국의 업체는 괴연 "170이란 돈 이상을 주려고 하는가?"

만약에 기술을 가지고있는 사람들에게 현재 윤대통령이 "차등지급"이라는 카드를 꺼내들면..
100% 이분들 한국 떠날 확률이 늘어난다.

 

최저임금은 "사람한테 주는 것"이니깐.. 그 회사를 정부에서 돈을 투자해서 더 키워서..
최저임금을 넘는 돈을 주게끔 해서.. 그 사람을 회사에 고정시키게 끔 하는 것이 현명하지 안을가..

노동의 가치는 평등하다..

그럼 나는 여기서 윤대통령님의 말이 이루어질 수 있도록..

다음과 같은 해법을 남길려고 한다...

국회에서 싸우고.. 아무일도 안하고 있는 분들에게 "최저임금"보다 아래의 금액인 "100만원"을 지급하면서

1달동안 살게 한다..

이후 일을 하는 일반 시민들에게 "지원금"으로 높이 준다..

이러면 최소 한국을 떠난 사람들은 없을 것 같다..

 

사업장에게 무궁한 투자를 해서.. 직원들의 급여가 올라가면서
계속 근속을 할 수 있게 하는게 어떨가 하고있다..

하긴... 물가도 올랐으니.. 고정할려면.. 급여를 올리고..
도무지 방법이 없다면.. 물가를 내리고!!

 

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